II CONGRESO PARAGUAYO DE MEDICINA DEL TRABAJO

¿Te gustaria saber cuanto tiempo se tarda en adquirir un buen hábito en materia de prevención?

Un estudio británico llevado a cabo en el University College de Londres ha demostrado que hacen falta 66 días para que se cree un hábito y pueda mantenerse durante años. Eso significa que si durante ese número de días “repites algo cada día en la misma situación, se convierte en una reacción automática ante dicha situación”, explica Jane Wardle, coautora del estudio que se publicaba en la revista European Journal of Social Psychology. A partir de ese momento el hábito adquiere cierto automatismo, y no hace falta voluntad, ni tan siquiera pensar en ello intencionadamente, para poder repetir dicho comportamiento. Los sujetos del experimento probaron que es válido tanto para hábitos saludables relacionados con la alimentación como con la rutina de practicar ejercicio a diario, por ejemplo 15 minutos de carrera antes de la cena. Por término medio, los hábitos relacionados con el ejercicio físico tardaban más en adquirirse de manera firma que, por ejemplo, incorporar la costumbre de comer una pieza de fruta cada día.

Fuente: prevencionar.com

Ficha de inscripción:

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PROFESIÓN / ESTUDIANTE:			PROVINCIA / PAIS:
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LUGAR DE TRABAJO:
E-MAIL de la empresa: E-MAIL personal:
FORMA DE PAGO (MARQUE LO QUE CORRESPONDA) SOCIO FAMETRA:
TRANSF./DEPOSITO BANCARIO		DEBITO			EFECTIVO

Socios al día: sin costo.

Socios FAMETRA/CONVENIOS: $300.

Estudiantes de carreras afines y Fuerzas de Seguridad (No profesionales): $ 100.

Docentes, Asistentes Sociales, Licenciados: RRHH/RRLL, Psicólogos: $150

Taller: Uso de la voz gratis para Docentes, cupos limitados: solo 30 plazas.

Más información en medicosdeltrabajo.ctes@gmail.com

Cuenta Asociación
Banco Credicoop (191). SUC 376 Tipo de Cta. CC
Denominación Asoc Med Trab S O Y MAPDC
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CBU CTA: 1910376555037600246428
CUIT 30-71196885-3

Los datos de contacto son:

E Mail: medicosdeltrabajo.ctes@gmail.com

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TALLER DE VOZ

Enamorarse mejora la salud!

Además de subir el ánimo, enamorarse fortalece el sistema inmunológico, mejora la digestión y hasta aumenta la eficiencia en el trabajo

El amor hace que cambiemos nuestra forma de ver la vida, pero lo cierto es que también puede mejorarla en formas inesperadas, La ciencia indica que enamorarse provoca modificaciones en nuestro cerebro que, a la larga, terminan causando cambios positivos en la salud física y mental.

De acuerdo con Alejandra Yarmuch, psicóloga de Clínica Avansalud, una persona enamorada tiende a tener mejor ánimo debido a que tiene un mayor flujo de endorfinas en su sangre. Estas hormonas son capaces de proporcionar bienestar y, según la especialista,  “son capaces de mejorar los estados de depresión y ansiedad”.

Además de esto, el enamoramiento activa y estimula ciertas partes de nuestro cerebro “lo que provoca que las personas enamoradas tengan otra actitud frente a la vida, ya que al sentirse queridas, el amor, la seguridad y la confianza hacia uno mismo crecen”, explica Yarmuch. De hecho, esto hace que el amor sea bueno para el trabajo, puesto que al aumentar la seguridad se es capaz de enfrentar tareas de mejor manera y solucionar problemas más fácilmente.

Fuente: Emol

COMO MOSTRAR AL BULLYNG EN UNA CANCIÓN

Inserción Laboral para personas con Discapacidad. Contá tu experiencia.

http://prevencionar.com/2015/09/30/la-insercion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad-es-posible/

Hola desde la Asociación de Medicina del Trabajo, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la provincia de Corrientes te invitamos a que nos cuentes tu experiencia trabajando con una persona con discapacidad o si tenes alguna discapacidad contanos en qué trabajas.

"Psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales. Casos prácticos"

La Psicosociología como especialidad preventiva está enmarcada en un marco normativo, reafirmando que sólo puede ser aplicada, ni neutra ni equidistante, lo que en modo alguno significa que prescinda de un sólido sustrato teórico que avale su campo de actuación, de la misma manera que la versión académica lo ha de ser desde la independencia y el rigor en la investigación.

Este libro simboliza el trigésimo aniversario trabajando en pro de la prevención de riesgos laborales, sustentado en el mismo pensamiento crítico renovado y en un firme compromiso  con la necesaria coherencia para profundizar en la defensa de esta especialidad preventiva. Es la misma línea argumental que, desde la experiencia originada en la empresa, trasladamos a la universidad, a miles de alumnos de decenas de países.

El libro se distribuye en catorce capítulos que van desde el origen de la Psicosociología como disciplina preventiva, tras años de abundancia y diversidad de estudios psicosociales en otros ámbitos no laborales, hasta la intervención psicosocial. La insistencia en el acoso, la reivindicación del estrés como riesgo laboral, su coste, la incidencia en la población europea o lo mucho que preocupa a los directivos, han sido agentes que contribuyeron a que los riesgos psicosociales y la salud mental, puedan seguir siendo considerados  como  un objetivo estratégico para las organizaciones y como un pilar fundamental para la salud de las personas y de las sociedades.

También hay un capítulo para lo “pseudo-psicosocial”, sobre los temas de moda, y a modo de autoayuda, como el bienestar, las organizaciones saludables o la resiliencia,  tan divulgados por consultores o académicos; y que pueden ayudar a la prevención, siempre que esta desmesurada tendencia a la felicidad y la psicologización no sea más que  una estrategia para no llegar a la prevención en el origen.

Seguridad laboral.es

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ENCUENTRO REGIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

12 de MAYO día INTERNACIONAL de ENFERMERÍA!

¿Qué es la enfermería?

La Enfermería es una profesión que consiste en el cuidado de los enfermos de gravedad y pacientes ambulatorios, con el cometido final de asistir y complementar la labor de los médicos. Mientras que estos últimos se ocupan de examinar y diagnosticar a los pacientes, los enfermeros se encargan de aplicar el tratamiento que les fue indicado, además de facilitar su recuperación y mejorar su calidad de vida.  Asimismo, los enfermeros deben vincularse y atender al entorno de los pacientes, por ejemplo sus familias, y cumplir un rol de intermediarios entre estas y el médico.

Respecto a las tareas que cumplen los enfermeros, estas son muy variadas: suministran medicamentos, competan tareas administrativas, extraen muestras para realizar análisis, higienizan a los pacientes, monitorizan su estado y su evolución y brindan instrucciones para que continúen el tratamiento una vez que abandonen el hospital.

Sobre Florence Nightingale

Florence Nightingale (Florencia, 1820 – Londres, 1910) fue una enfermera, escritora y estadística británica. Obtuvo reconocimiento público tras su participación en la Guerrea de Crimea, donde logró descender la mortalidad de los soldados a través de la mejora de las condiciones sanitarias, cuestión que no era atendida hasta el momento.

Tras detectar que la mayoría de las muertes no fueran ocasionadas por heridas sufridas en batallas, sino enfermedades prevenibles cuyo contagio se debía a la falta de higiene, Florence se ocupó de que mejorar las condiciones del ambiente donde se encontraran los pacientes. Para lograrlo, definió cinco puntos esenciales para asegurar la salubridad de las viviendas: aire puro, agua pura, desagües eficaces, limpieza y luz.

Durante su estadía en la base militar británica acostumbraba hacer rondas para observar y atender a los pacientes por la noche, utilizando una pequeña lámpara de vela para iluminar su paso. El Times narró este episodio en una de sus crónicas, refiriéndose a Florence como “la dama de la lámpara”, denominación que luego se trasformó en su sobrenombre.

En 1859 publicó sus más famosos libros, "Notas sobre enfermería" y "Notas sobre hospitales". Un año más tarde fundó su propia escuela de enfermería, Nightingale Training School, en el Hospital Saint Thomas de Londres. Dicha institución continua vigente en la actualidad como parte del King's College de Londres.

En 1883, la reina Victoria le otorgó la Real Cruz Roja, y en 1907 se convirtió en la primera mujer en recibir la Orden de Mérito del Reino Unido.

Iniciativa mundial para la revisión de la enfermería

Como ocurre cada año, el Consejo Internacional de Enfermería lanzó una nueva edición de la carpeta del Día Internacional de la Enfermera, la cual contiene materiales de información educativa y pública para uso de las enfermeras en todo el mundo. En esta edición, esta publicación fue titulada Las enfermeras: Una fuerza para el cambio – mejorando la capacidad de recuperación de los sistemas de salud. Si te interesaría acceder al material, tené en cuenta que está disponible para descargar de forma totalmente gratuita.

¿Dónde estudiar Enfermería en Argentina?

Quienes deseen estudiar enfermería en Argentina podrán optar por uno de los siguientes niveles de formación: Auxiliar en Enfermería, Técnico en Enfermería y Licenciado en Enfermería. En el caso de la carrera de Licenciatura en Enfermería, es dictada únicamente en instituciones universitarias y supone entre cinco y seis años de estudio.

De acuerdo con datos expuestos en el estudio La gestión de recursos humanos en salud en Argentina: una estrategia de consensos, elaborado por la Dirección Nacional de Capital Humano del Ministerio de Salud de la Nación, el total de enfermeros activos (de hasta 65 años) en 2013 era de 179.175, de los cuales 48,04 % eran Auxiliares, 40,95 % Técnicos y 11, 01 % Licenciados.

Si se revisa la proporción de profesionales de cada nivel de formación en la región céntrica, se puede concluir que en Buenos Aires hay concentración de Auxiliares (61 %) mientras que en CABA (57 %), Córdoba (66 %), Entre Ríos (61 %) y Santa Fe (78 %), de Técnicos.

Respecto a la edad, la publicación destaca “el incremento de la profesionalización y licenciados por sobre los auxiliares en los estratos más jóvenes, lo cual es una buena señal de mejoramiento de la calidad en la formación”. Por ejemplo, mientras que la mayor parte de los Auxiliares (25,07 %) tiene entre 50 y 59 años, la mayoría de los Técnicos (27,34 %) están categorizados en el grupo etario de entre 30 y 39 años, y los Licenciados (29,68 %) entre 40 y 49.

En cuanto al género, la publicación indica que si bien el carácter femenino de la profesión continúa vigente, “en los grupos más jóvenes se evidencia una creciente masculinización”.

Por último, respecto a la relación entre la cantidad de enfermeros y médicos, el material concluye que “hay más enfermeros (179.175 en valores absolutos) que médicos, (166.187 en valores absolutos) en edad activa”.

 http://noticias.universia.com.ar/

Estrés y Colesterol.

http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-laboral/cuidado-con-el-estres-puede-aumentar-el-colesterol/

El aceite de coco en tratamiento de acné?

http://www.grandesmedios.com/es-bueno-el-aceite-de-coco-para-combatir-el-acne/

III JORNADAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

CONSEJO PROFESIONAL DE INGNEIRA, ARQUITECTURA Y AGRIMENSURA DE LA PROVINCIA DE CORRIENTES

La Rioja 1240- Corrientes

08:30:     ACREDITACIONES

09:00:     APERTURA DE LAS JORNADAS

09:30:     Dra. Mónica Vega Médica Laboral, Presidente AMTSOMA,

“Ambientes Laborales con Carga Térmica”

10:00:     COFFE BRECK

10:30:     Lic. en Psicología David Martínez,

“Psicología de las Organizaciones Laborales y su incidencia en el trabajador”.

11:30:     Dra. Marcela Vargas Gómez, Secretaria Técnica letrada de la Comisión Médica 02 de Resistencia (SRT),

“Responsabilidad Jurídica del Servicio de Higiene y Seguridad.

12:30:     RECESO

16:30:     ACREDITACIONES

17:00:     Tec. H y S Mabel Rivarola, de Cervecería y Maltería Quilmes, de Corrientes,

“SAM y LOTO (acceso seguro y bloqueo de máquinas)”

17:45:     Ing. Diego Juri, Jefe del Área de Prevención de FEDERACIÓN PATRONAL ART,

 “Actividades de las Áreas de Prevención de las A.R.Ts.”

18:45      COFFE BRECK

19:00      Dr. Carlos D´Andrea. ABOGADO egresado de la U.N.N.E., Especialista en Asesoría Jurídica de Empresas – U.B.A. Laboralista con orientación en Sistema de Riesgos del Trabajo.

“El Sistema de Riesgos del Trabajo, las grandes indemnizaciones y su impacto en el sistema.”

20:00:     Ing. Mauricio OZIEL, Esp. en Higiene y Seguridad y Registrado en Gas Nea

“Seguridad en el Almacenaje, Manipuleo y Transporte del GLP”

21:00:     Entrega de Diplomas

             

Coordinador. Ing. Carlos María Vargas Gómez

Te inscribiste como médico o como mártir?

Te inscribiste como Médico o como Mártir?
Necesito que estés sano. Cuando vengo a ti en busca de ayuda, necesito tu mejor nivel. Necesito que duermas lo suficiente. Comer comida sana. No demasiado. Sobre todo más vegetales. Necesito que hagas ejercicio regularmente y que tengas tiempo para cuidar de tus propias necesidades físicas, emocionales y espirituales. Que vayas al baño cuando lo necesites. Necesito que pares y tomes una respiración profunda cuando te sientas frustrado. Necesito que lidies con tus relaciones en formas saludables. Que consigas ayuda para estar sano. Que tomes tiempo para ti mismo. Encontrar un espacio tranquilo para la creatividad. Disfrutar del sol en tus mejillas cuando haya ocasión.
Necesito que rías con tus seres queridos. Estar allí físicamente y emocionalmente, incluso cuando no te necesitan, y no hay crisis. Necesito que te aceptes a sí mismo como un ser humano, que seas gentil y amoroso contigo mismo, que no te rindas cuando se cometen errores. Aprender de los errores y seguir adelante. No repetirlos. Necesito lo mejor de lo mejor de tí. Si usted no toma el cuidado de sus propias necesidades, ¿cómo puede cuidar de la mía? Y por cuánto tiempo se puede mantener el ritmo? Necesito que sea sano para que pueda hacer lo que está para hacer y es - práctica de la medicina, de la mejor manera que pueda. (KevinMD.com)

 http://www.kevinmd.com/blog/2016/04/signed-doctor-not-martyr.html

Ficha de Inscripción. 1º Encuentro Regional y 6º de Salud Ocupacional. AMTSOMA

Ficha de inscripción:

APELLIDO Y NOMBRE:
D.N.I.:			TELEFONO:
CARGO:
PROFESIÓN / ESTUDIANTE:			PROVINCIA / PAIS:
Desea recibir información de AMTSOMA				SI		NO
LUGAR DE TRABAJO:
E-MAIL de la empresa: E-MAIL personal:
FORMA DE PAGO (MARQUE LO QUE CORRESPONDA) SOCIO FAMETRA:
TRANSF./DEPOSITO BANCARIO		DEBITO			EFECTIVO

Entrega de Premios y Certificados.

Dirigido a:

Personal de Salud. Médicos del Trabajo. Recursos Humanos. Inspectores de Trabajo. ART-Aseguradoras del Riesgo del Trabajo. AMBIENTALISTAS. CONSEJO PROFESIONALES: de INGENIERÍA. De ARQUTECTURA. De ABOGACIA. TERAPISTAS. KINESIOLOGOS. BOMBEROS. PROFESORADO DE EDUCACION FISICA. Empresarios. Gremialistas.

Cupos limitados.

Socios al día: sin costo.

Socios FAMETRA/CONVENIOS: $300.

Estudiantes de carreras afines y Fuerzas de Seguridad (No Porfesionales): $ 100.

Docentes, Asistentes Sociales, Licenciados: RH/RL, Psicólogos: $150

Taller: Uso de la voz en el trabajo. Gratis para docentes. Cupos limitados (30 plazas)

Más información solicitarla a medicosdeltrabajo.ctes@gmail.com

Cuenta Asociación
Banco Credicoop (191). SUC 376 Tipo de Cta. CC
Denominación Asoc Med Trab S O Y MAPDC
Nro de cuenta: 24642
CBU CTA: 1910376555037600246428
CUIT 30-71196885-3

Los datos de contacto son: E Mail: medicosdeltrabajo.ctes@gmail.com
http://facebook.com/medicosdeltrabajo.ctes

http://medicosdeltrabajoctes.blogspot.com/

Sede administrativa: Sociedades Científicas de Colegio Médico de Corrientes. Carlos Pellegrini 1785. 3400 Corrientes. Capital. Personería Jurídica 061 de fecha 17/05/11.

1º JORNADA REGIONAL DE SALUD OCUPACIONAL. VI JORNADA AMTSOMA

17 y 18 de junio de 2016

Salón Auditorio Colegio Médico de Corrientes

Organiza: Asociación de Medicina del Trabajo, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la Provincia de Corrientes. -AMTSOMA-

Auspicia: Vice gobernación de la Provincia de Corrientes. Federación Argentina de Medicina del Trabajo. Colegio Médico de Corrientes. FEMIF. VDC S.R.L. Internacional. Semana Profesional.

Actividades:

Viernes 17 de junio de 2016.

8.00hs: Acreditación

9.00 hs.: Palabras de bienvenida

9.30 hs: Conferencia. “La Idiosincracia del trabajador Guaraní. Dr. Atilio Casco Verón. SPMT

10.30 hs. Conferencia: “La voz como herramienta de trabajo”. Lic. Lorena Rosset.

11.30 hs: Conferencia: “Discapacidad y Trabajo” Eliminando barreras. Dra. Mónica Vega. AMTSOMA

12.30 hs: Receso

15.00 hs: Conferencia: Taller Introducción al Uso de la voz. Lic. Rosset.

16.30 hs: Conferencia: “Traumatología y Protocolos” Dr. Alejandro Savino.

18.15 hs. Conferencia. “Que ta e la ergonomía?” Dr. Hugo Salgueiro (SMTBA).

Sábado 18 de junio de 2016

9.00 Hs. Prevención de Incendios. “De la Ingeniería a la práctica” Ing. Martín Glavas. Bombero Bruno Lovison.

10.30 Mesa Redonda: Resolución Nº 905/15 Trabajo Interdisciplinario es posible?

Preside: Dr. Oscar Manduca. Invitados.

13.00 hs. Clausura y entrega de certificados

PREMIO AMTSOMA

PREMIO AMTSOMA

Podrán participar integrantes de la Asociación de Medicina del Trabajo, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la Provincia de Corrientes –AMTSOMA-, integrantes de la Federación Argentina de Medicina del Trabajo –FAMETRA-, sus Sociedades o Asociaciones Miembros, integrantes de organismos, sociedades o asociaciones vinculadas con la Salud Ocupacional y Medio Ambiente, estudiantes de carreras afines cuya Institución avalara su participación.

TRABAJOS LIBRES - MODALIDAD ORAL

a) La exposición de los trabajos libres tendrá una duración no mayor de 8 (ocho) minutos.
b) Los resúmenes, de no más de 250 (doscientas cincuenta) palabras deberán ser enviados, indefectiblemente antes del día Miércoles 1º de Junio del 2016.

c) Los mismos serán estructurados (objetivo, métodos, resultados, conclusión y palabras clave).
d) Al comienzo deberá figurar el título, nombre y apellido de los autores, y lugar de realización del trabajo; deberá incluirse: e-mail, dirección, teléfono y fax del primer autor.
e) El número máximo de autores por trabajo será de 6 (seis)
f) Deberá contener, al pie, 4 o 5 palabras claves relacionadas con el trabajo.
g) Los trabajos serán enviados a la secretaría de la Asociación de Medicina del Trabajo, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la Provincia de Corrientes –AMTSOMA-  medicosdeltrabajo.ctes@gmail.com según las instrucciones señaladas para su estructuración.
h) A la fecha de la presentación del trabajo, los autores deberán estar inscriptos en calidad de concurrentes o coautores no concurrentes.

TRABAJOS LIBRES – MODALIDAD POSTER (Electrónico)

a) Los archivos tendrán que ser en formato JPG, TIFF, PNG en una resolución no menor a los 100 dpi.
La medida de la imagen a confeccionar será de 80cm de ancho x 120 cm de alto.
Es recomendable utilizar tipografía sencilla y de buena lectura (Arial, Times, Verdana) en un tamaño de 44 puntos para los títulos, y 22 a 28 puntos para el resto del documento.
Tras realizar la verificación del póster, recibirá un e-mail para confirmar si el archivo enviado es correcto y si se ajusta a los requisitos establecidos.
b) No deben haber sido presentados en otros congresos o sociedades médicas.
c) Versarán sobre temas Salud Ocupacional o Medio Ambiente.
d) Deberán estar expuestos durante todo el transcurso de las Jornadas.
e) La fecha límite para la presentación se establecerá el 1º de junio de 2016.

Deberá hacerse llegar a la Secretaría de la Asociación de Medicina del Trabajo, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la Provincia de Corrientes –AMTSOMA-  medicosdeltrabajo.ctes@gmail.com (Objetivo, introducción, material y métodos, discusión, conclusiones y palabras clave), en castellano e inglés, de no más de 250 palabras de extensión.

f) Todos los autores deberán estar inscriptos en las Jornadas a la fecha de remitir el trabajo.
g) El plazo para el envío de los E posters finaliza el miércoles 1º de junio.

TRABAJOS LIBRES - MODALIDAD VIDEO

a) Los videos versarán sobre un tema Salud Ocupacional o Medio Ambiente.
b) Serán presentados en DVD, con una duración no superior a 7 (siete) minutos, de los cuales el 80% comprenderá secuencias dinámicas.

c) Deberá remitirse un resumen estructurado del trabajo no mayor a 250 palabras (Objetivo, introducción, material y métodos, discusión, conclusiones y palabras claves), en castellano antes del miércoles 1º de junio de 2016.
e) Todos los autores (no más de 6) deberán estar inscriptos en el Evento, a la fecha de remitir el resumen.

1º JORNADA REGIONAL DE SALUD OCUPACIONAL. VI JORNADA AMTSOMA

1º JORNADA REGIONAL DE SALUD OCUPACIONAL.

VI   JORNADA AMTSOMA

17 y 18 de junio de 2016

Salón Auditorio Colegio Médico de Corrientes

Carlos Pellegrini 1785

Actividades:

Inicia el Viernes 17 de junio de 2016 a las 8.00 horas y culminaría el sábado 18 de junio a la hora 13.00 con entrega de certificados.

Temario:

“Higiene y Seguridad de la Provincia de Corrientes. Su realidad hoy”.

“La voz como herramienta de trabajo”.

“Discapacidad y Trabajo”

“El trabajador Guaraní”.

“Prevención de Incendios”

“Lesiones Traumatológicas”

“Ergonomía. Definición y aplicación.”

“Trabajo interdisciplinario vs. Transdiciplinario. Resolución Nº 905/15”

“Salud Ocupacional”

Invitados:

Dr. Oscar MANDUCA

Dr. Atilio CASCO VERON

Dr. Alejandro SAVINO

Dr. Hugo SALGUEIRO

Dra. Beatriz CIOFFI

Lic. Ma. Eugenia FIORE

Lic. Lorena ROSSET

Entre Otros.

Dirigido a Equipo de Salud Ocupacional: Médicos, Enfermeras, Ingenieros, Arquitectos, Lic. RHH, Técnicos en Higiene y Seguridad, Asistentes Sociales y Fisioterapeutas.

Estudiantes de carreras afines.

Costo:

Socios de FAMETRA/Estudiantes de post grado: $300

No Socios: $ 500

Estudiantes pre grado: $ 100

Fichas de promoción de la Salud

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Nuevos marcadores en riesgos cardiovasculares

Overview

EU-MASCARA is a collaborative project that aims to improve diagnosis of cardiovascular diseases and prediction of cardiovascular risk by analysing a panel of biomarkers.

The consortium is heavily supported by contributions of SMEs in key areas of the proposed research: biomarker testing, data handling and analysis, assay development and project management. EU-MASCARA is further characterised by a strong integrative approach both within and across work packages, with results from one task informing strategies of research in other tasks. With a dedicated bioinformatics and health economic platform the most robust biomarkers will be selected and analysed for their benefit in clinical practice.

EU-MASCARA will rigorously validate biomarkers that have been proposed to be associated with cardiovascular disease and risk across different disease entities and also in independent general population samples. The most robust biomarkers will be implemented in novel biochip based assays for clinical use.

Aims

EU-MASCARA aims to examine genetic, proteomic and metabolomic markers together with markers of inflammation, oxidative stress and cardiac remodelling to study their incremental diagnostic and predictive value over and above existing diagnostic and predictive algorithms. For this purpose a large number of cohorts from different European regions, both patient and population cohorts, that have been accurately assessed for cardiovascular phenotypes are readily available to the consortium. Access to clinical samples and to standardised cardiovascular phenotypes will be granted by a strong clinical platform as one of the key work packages of EU-MASCARA. Both cross-sectional and prospective analyses will be performed that will result in the development of improved risk prediction scores.

Funding

Project Acronym: EU-MASCARA
Project Reference: 278249
Start Date: 2011-12-01
Duration: 48 months
Project Cost: 7.85 million euro
Contract Type: Small or medium-scale focused research project
End Date: 2015-11-30
Project Status: Execution
Project Funding: 5.99 million euroOverview EU-MASCARA is a collaborative project that aims to improve diagnosis of cardiovascular diseases and prediction of cardiovascular risk by analysing a panel of biomarkers. The consortium is heavily supported by contributions of SMEs in key areas of the proposed research: biomarker testing, data handling and analysis, assay development and project management. EU-MASCARA is further characterised by a strong integrative approach both within and across work packages, with results from one task informing strategies of research in other tasks. With a dedicated bioinformatics and health economic platform the most robust biomarkers will be selected and analysed for their benefit in clinical practice. EU-MASCARA will rigorously validate biomarkers that have been proposed to be associated with cardiovascular disease and risk across different disease entities and also in independent general population samples. The most robust biomarkers will be implemented in novel biochip based assays for clinical use. Aims EU-MASCARA aims to examine genetic, proteomic and metabolomic markers together with markers of inflammation, oxidative stress and cardiac remodelling to study their incremental diagnostic and predictive value over and above existing diagnostic and predictive algorithms. For this purpose a large number of cohorts from different European regions, both patient and population cohorts, that have been accurately assessed for cardiovascular phenotypes are readily available to the consortium. Access to clinical samples and to standardised cardiovascular phenotypes will be granted by a strong clinical platform as one of the key work packages of EU-MASCARA. Both cross-sectional and prospective analyses will be performed that will result in the development of improved risk prediction scores. Funding Project Acronym: EU-MASCARA Project Reference: 278249 Start Date: 2011-12-01 Duration: 48 months Project Cost: 7.85 million euro Contract Type: Small or medium-scale focused research project End Date: 2015-11-30 Project Status: Execution Project Funding: 5.99 million euro