viernes, 20 de mayo de 2016

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Socios al día: sin costo.
Socios FAMETRA/CONVENIOS: $300.
Estudiantes de carreras afines y Fuerzas de Seguridad (No profesionales): $ 100.


Docentes, Asistentes Sociales, Licenciados: RRHH/RRLL, Psicólogos: $150
Taller: Uso de la voz gratis para Docentes, cupos limitados: solo 30 plazas.
Más información en medicosdeltrabajo.ctes@gmail.com



Cuenta Asociación
Banco Credicoop (191). SUC 376 Tipo de Cta. CC
Denominación Asoc Med Trab S O Y MAPDC
Nro de cuenta: 24642
CBU CTA: 1910376555037600246428
CUIT 30-71196885-3

Los datos de contacto son:

Sede administrativa: Sociedades Científicas de Colegio Médico de Corrientes. Carlos Pellegrini 1785. 3400 Corrientes. Capital. Personería Jurídica 061 de fecha 17/05/11.


TALLER DE VOZ








miércoles, 18 de mayo de 2016

Enamorarse mejora la salud!

Además de subir el ánimo, enamorarse fortalece el sistema inmunológico, mejora la digestión y hasta aumenta la eficiencia en el trabajo
El amor hace que cambiemos nuestra forma de ver la vida, pero lo cierto es que también puede mejorarla en formas inesperadas, La ciencia indica que enamorarse provoca modificaciones en nuestro cerebro que, a la larga, terminan causando cambios positivos en la salud física y mental.
De acuerdo con Alejandra Yarmuch, psicóloga de Clínica Avansalud, una persona enamorada tiende a tener mejor ánimo debido a que tiene un mayor flujo de endorfinas en su sangre. Estas hormonas son capaces de proporcionar bienestar y, según la especialista,  “son capaces de mejorar los estados de depresión y ansiedad”.
Además de esto, el enamoramiento activa y estimula ciertas partes de nuestro cerebro “lo que provoca que las personas enamoradas tengan otra actitud frente a la vida, ya que al sentirse queridas, el amor, la seguridad y la confianza hacia uno mismo crecen”, explica Yarmuch. De hecho, esto hace que el amor sea bueno para el trabajo, puesto que al aumentar la seguridad se es capaz de enfrentar tareas de mejor manera y solucionar problemas más fácilmente.
Fuente: Emol

martes, 17 de mayo de 2016

COMO MOSTRAR AL BULLYNG EN UNA CANCIÓN

Inserción Laboral para personas con Discapacidad. Contá tu experiencia.

http://prevencionar.com/2015/09/30/la-insercion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad-es-posible/

Hola desde la Asociación de Medicina del Trabajo, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la provincia de Corrientes te invitamos a que nos cuentes tu experiencia trabajando con una persona con discapacidad o si tenes alguna discapacidad contanos en qué trabajas.

"Psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales. Casos prácticos"

La Psicosociología como especialidad preventiva está enmarcada en un marco normativo, reafirmando que sólo puede ser aplicada, ni neutra ni equidistante, lo que en modo alguno significa que prescinda de un sólido sustrato teórico que avale su campo de actuación, de la misma manera que la versión académica lo ha de ser desde la independencia y el rigor en la investigación.
Este libro simboliza el trigésimo aniversario trabajando en pro de la prevención de riesgos laborales, sustentado en el mismo pensamiento crítico renovado y en un firme compromiso  con la necesaria coherencia para profundizar en la defensa de esta especialidad preventiva. Es la misma línea argumental que, desde la experiencia originada en la empresa, trasladamos a la universidad, a miles de alumnos de decenas de países.
El libro se distribuye en catorce capítulos que van desde el origen de la Psicosociología como disciplina preventiva, tras años de abundancia y diversidad de estudios psicosociales en otros ámbitos no laborales, hasta la intervención psicosocial. La insistencia en el acoso, la reivindicación del estrés como riesgo laboral, su coste, la incidencia en la población europea o lo mucho que preocupa a los directivos, han sido agentes que contribuyeron a que los riesgos psicosociales y la salud mental, puedan seguir siendo considerados  como  un objetivo estratégico para las organizaciones y como un pilar fundamental para la salud de las personas y de las sociedades.
También hay un capítulo para lo “pseudo-psicosocial”, sobre los temas de moda, y a modo de autoayuda, como el bienestar, las organizaciones saludables o la resiliencia,  tan divulgados por consultores o académicos; y que pueden ayudar a la prevención, siempre que esta desmesurada tendencia a la felicidad y la psicologización no sea más que  una estrategia para no llegar a la prevención en el origen.
Seguridad laboral.es

EVENTO | Para administradores públicos, ONG y empresas interesados en las #TIC y en la innovación creativa

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jueves, 12 de mayo de 2016

12 de MAYO día INTERNACIONAL de ENFERMERÍA!

¿Qué es la enfermería?
La Enfermería es una profesión que consiste en el cuidado de los enfermos de gravedad y pacientes ambulatorios, con el cometido final de asistir y complementar la labor de los médicos. Mientras que estos últimos se ocupan de examinar y diagnosticar a los pacientes, los enfermeros se encargan de aplicar el tratamiento que les fue indicado, además de facilitar su recuperación y mejorar su calidad de vida.  Asimismo, los enfermeros deben vincularse y atender al entorno de los pacientes, por ejemplo sus familias, y cumplir un rol de intermediarios entre estas y el médico.
Respecto a las tareas que cumplen los enfermeros, estas son muy variadas: suministran medicamentos, competan tareas administrativas, extraen muestras para realizar análisis, higienizan a los pacientes, monitorizan su estado y su evolución y brindan instrucciones para que continúen el tratamiento una vez que abandonen el hospital.

Sobre Florence Nightingale
Florence Nightingale (Florencia, 1820 – Londres, 1910) fue una enfermera, escritora y estadística británica. Obtuvo reconocimiento público tras su participación en la Guerrea de Crimea, donde logró descender la mortalidad de los soldados a través de la mejora de las condiciones sanitarias, cuestión que no era atendida hasta el momento.
Tras detectar que la mayoría de las muertes no fueran ocasionadas por heridas sufridas en batallas, sino enfermedades prevenibles cuyo contagio se debía a la falta de higiene, Florence se ocupó de que mejorar las condiciones del ambiente donde se encontraran los pacientes. Para lograrlo, definió cinco puntos esenciales para asegurar la salubridad de las viviendas: aire puro, agua pura, desagües eficaces, limpieza y luz.
Durante su estadía en la base militar británica acostumbraba hacer rondas para observar y atender a los pacientes por la noche, utilizando una pequeña lámpara de vela para iluminar su paso. El Times narró este episodio en una de sus crónicas, refiriéndose a Florence como “la dama de la lámpara”, denominación que luego se trasformó en su sobrenombre.
En 1859 publicó sus más famosos libros, "Notas sobre enfermería" y "Notas sobre hospitales". Un año más tarde fundó su propia escuela de enfermería, Nightingale Training School, en el Hospital Saint Thomas de Londres. Dicha institución continua vigente en la actualidad como parte del King's College de Londres.
En 1883, la reina Victoria le otorgó la Real Cruz Roja, y en 1907 se convirtió en la primera mujer en recibir la Orden de Mérito del Reino Unido.
Iniciativa mundial para la revisión de la enfermería
Como ocurre cada año, el Consejo Internacional de Enfermería lanzó una nueva edición de la carpeta del Día Internacional de la Enfermera, la cual contiene materiales de información educativa y pública para uso de las enfermeras en todo el mundo. En esta edición, esta publicación fue titulada Las enfermeras: Una fuerza para el cambio – mejorando la capacidad de recuperación de los sistemas de salud. Si te interesaría acceder al material, tené en cuenta que está disponible para descargar de forma totalmente gratuita.

¿Dónde estudiar Enfermería en Argentina?
Quienes deseen estudiar enfermería en Argentina podrán optar por uno de los siguientes niveles de formación: Auxiliar en EnfermeríaTécnico en Enfermería y Licenciado en Enfermería. En el caso de la carrera de Licenciatura en Enfermería, es dictada únicamente en instituciones universitarias y supone entre cinco y seis años de estudio.
De acuerdo con datos expuestos en el estudio La gestión de recursos humanos en salud en Argentina: una estrategia de consensos, elaborado por la Dirección Nacional de Capital Humano del Ministerio de Salud de la Nación, el total de enfermeros activos (de hasta 65 años) en 2013 era de 179.175, de los cuales 48,04 % eran Auxiliares40,95 % Técnicos y 11, 01 % Licenciados.
Si se revisa la proporción de profesionales de cada nivel de formación en la región céntrica, se puede concluir que en Buenos Aires hay concentración de Auxiliares (61 %) mientras que en CABA (57 %), Córdoba (66 %), Entre Ríos (61 %) y Santa Fe (78 %), de Técnicos.
Respecto a la edad, la publicación destaca “el incremento de la profesionalización y licenciados por sobre los auxiliares en los estratos más jóvenes, lo cual es una buena señal de mejoramiento de la calidad en la formación”. Por ejemplo, mientras que la mayor parte de los Auxiliares (25,07 %) tiene entre 50 y 59 años, la mayoría de los Técnicos (27,34 %) están categorizados en el grupo etario de entre 30 y 39 años, y los Licenciados (29,68 %) entre 40 y 49.
En cuanto al género, la publicación indica que si bien el carácter femenino de la profesión continúa vigente, “en los grupos más jóvenes se evidencia una creciente masculinización”.
Por último, respecto a la relación entre la cantidad de enfermeros y médicos, el material concluye que “hay más enfermeros (179.175 en valores absolutos) que médicos, (166.187 en valores absolutos) en edad activa”.
 http://noticias.universia.com.ar/