Los objetivos generales que debe alcanzar un médico/a del trabajo son:
· Internalizar códigos deontológicos para aplicarlos en acciones cotidianas.
· Valorar la importancia del trabajo interdisciplinario.
· Conocer las técnicas de comunicación.
· Comprender la situación laboral en el contexto de factores y procesos históricos, geográficos, culturales, económicos, sociales, biológicos y psicológicos.
· Identificar y evaluar los factores de riesgo del trabajo. Implementar procedimientos efectivos para lograr su vigilancia, control y erradicación.
· Atender satisfactoriamente las necesidades asistenciales y preventivas en el ámbito de los accidentes de trabajo y de la patología especifica de los trabajadores.
· Interpretar debidamente los indicadores demográficos, económicos, educacionales, nutricionales y de salud del área donde desempeña su función, no solo a nivel nacional sino también en el contexto latinoamericano.
· Valorar la importancia de su inserción comunitaria a través de las estrategias de atención primaria de la salud.
· Conocer la legislación nacional, provincial, municipal e internacional para su aplicación en los lugares de trabajo.
· Diseñar e implementar sistemas de gestión de la salud, higiene y la seguridad en el trabajo.
· Aplicar metodologías científicas en el conocimiento administrativo, estadístico, sociológico y económico de la problemática laboral.
· Manejar los elementos básicos que le permiten participar en la planificación y realización de actividades educativas.
· Organizar y administrar servicios de medicina del trabajo. (Servicios de Salud en el trabajo)
· Conocer y aplicar las técnicas de Ergonomía.
Esta definición del perfil que se procura, descarta actividades tales como el "control de ausentismo" y entiende necesario facilitar la formación de un profesional con independencia científico - técnica, actualizado en sus conocimientos, con aptitudes de enseñanza - aprendizaje, con comprensión de la importancia del trabajo en equipo con profesionales provenientes de otras disciplinas, actitud de servicio y dedicación a la especialidad con características de acción profesional excluyente.
Con estos presupuestos, el/la profesional que se postula debe:
· Conocer el valor de los factores y procesos históricos, geográficos, culturales, económicos, sociales, biológicos y psicológicos en las condiciones y medio ambiente de trabajo y salud, higiene y seguridad de los trabajadores.
· Debe tener una actitud ética y prevencionista
· Debe ser capaz de identificar y evaluar factores de riesgo del medio - ambiente laboral.
· Debe estar capacitado/a para identificar las alteraciones en la salud provocadas por los factores de riesgo detectadas en fase precoz y reversible.
· Debe conocer y aplicar las técnicas de planificación y programación de métodos y medidas tendientes a prevenir la enfermedad y proteger y promover la salud, higiene y seguridad de los trabajadores.
· Estar capacitado/a para diagnosticar la patología especifica e inespecífica mas corriente de los/as trabajadores/as, teniendo en cuenta la diversidad geográfica y socio-productiva.
· Conocer los elementos suficientes que permitan garantizar una atención de la salud correcta y oportuna dentro de los límites de su competencia y responsabilidad.
· Estar en capacidad de aplicar formas básicas de auditoria médica-laboral que hagan al cumplimiento de las tareas de prevención.
· Ser capaz de aplicar los métodos y técnicas para la investigación médica y epidemiológica.
· Estar preparado/a para aplicar métodos y técnicas en la organización y ejecución de actividades educativas.
· Conocer los procedimientos en materia de reinserción laboral en la empresa y en el mercado de trabajo.
· Conocer el funcionamiento sistémico de las organizaciones.
Acta de Acuerdo firmada en la “Jornada de Formadores/as en Medicina del Trabajo”"Jornada Nacional de Formadores / as en Medicina del Trabajo"Buenos Aires, 18 y 19 de Diciembre 2003
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