"Gestión de RRHH en el Empleo Público",

Universidad Nacional del Nordeste

Facultad de Ciencias Económicas

Secretaría de Posgrado

                   seminario

        24 Y 25 DE ABRIL 2015

                      "Gestión de RRHH en el Empleo Público",

        SEMINARIO DE LA eSPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE LAS RELACIONES DEL TRABAJO – 

1º EDICIÓN

Profesor a cargo	Mgter. Hugo Cormick Magister Scientiarum en Administración Pública (FCE-UBA), Especialista en Administración Financiera del Sector Público (FCE-UBA) y Licenciado en Historia por la Universidad Autónoma de México. Se ha desempeñado en diversos Organismos de la Administración Pública (Auditoría General de la Nación, Ministerio de Defensa de la Nación, entre otros). Participó como consultor de organismos (Comité de Capacitación Regional de la Organización Latinoamericana y del Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores y en el Proyecto de Asistencia Técnica sobre Carrera Administrativa a la República de Paraguay, entre otros). En el ámbito académico ha sido Coordinador de la Carrera de Administración Pública de la Universidad Nacional de General Sarmiento, y Profesor en diversas carreras de posgrado relacionadas a la temática.
Fecha	24 y 25 /04/ 2015
Horario	Viernes: 16 a 21 hs Sábado: 08 a 13 hs.
Objetivos	Comprender la problemática de los recursos humanos en la Administración Pública como un aspecto específico del proceso más global de organización del Estado en su intento de resolución de cuestiones socialmente problematizadas. 2.    Identificar las tendencias (tradicionales y novedosas) que se expresan en la gestión de recursos humanos para las organizaciones públicas y su aplicación en contextos de políticas públicas contradictorias. 3.    Valorar la incorporación de los criterios laboralistas a partir de la instauración del modelo de negociación colectiva en el en el ámbito público. 4.    Comprender la heterogeneidad de la gestión de recursos humanos en el marco de la estructura federal del Estado argentino.
Fundamentación	El presente Seminario se propone la presentación de la gestión de los recursos humanos en la Administración Pública como una dimensión más de las que conforman a la burocracia estatal como una unidad de análisis compleja y heterogénea. La modalidad de organización del personal de  las administraciones públicas se explica más por determinaciones de carácter estructural que por razones o explicaciones tecnológicas. El conjunto de la presentación buscará dar cuenta de las singularidades del empleo en el ámbito público y su diferenciación con el sector privado, aunque señalando, por una parte, las tendencias que propician la equiparación de las relaciones laborales públicas con principios y valores propios de la actividad privada, a la vez que permitirá identificar la existencia de normas propias del sector privado en un amplio espectro de las organizaciones públicas. Se buscará mostrar la tensión existente entre orientaciones burocrático administrativas (concepto de funcionario público), orientaciones privatistas (concepto de prestador / cliente) y orientaciones laboralistas (concepto de empleado público), señalando que la coexistencia de estas tres perspectivas da lugar a una determinada complejidad en las administraciones públicas.
Lugar	Facultad de Ciencias Económicas - UNNE
Costo general	$ 400
Costo para docentes de la FCE - UNNE	$ 200 (50% del costo general)
Informes e Inscripción Presentar Formulario de Inscripción             (Web: eco.unne.edu.ar)	Secretaría de Posgrado E-mail: ecoposgrado@gmail.com Facultad de Ciencias Económicas – UNNE Avda. Las Heras 727 – Resistencia Chaco (0362) 4426678 / 4426691 Int. 148